$ man positionnement-metier
Le positionnement, pour savoir où l’on en est sur un métier
Un métier demande des compétences précises, et le référentiel les énumère. Cocher celles que l’on tient déjà donne une mesure, et surtout une suite.
- Vous visez un métier précis et vous voulez mesurer la distance.
- Vous sortez de formation et vous vous demandez si vous êtes prêt à postuler.
- Vous formez ou accompagnez, et vous cherchez une base de discussion qui ne soit pas une impression.
À chiffrer ce qui est acquis et ce qui manque, puis à adapter ce que l’on fait ensuite à l’endroit où l’on se trouve.
- Au début d’un parcours, pour savoir par quoi commencer.
- À mi-parcours, pour voir ce qui a bougé.
- Avant de se lancer dans une recherche, pour vérifier que c’est le bon moment.
01Ce qui le distingue d’un test
Rien n’est corrigé, rien n’est noté. Vous déclarez ce que vous tenez, l’outil compte. Le pourcentage n’est pas une valeur, c’est une photographie à un instant donné, et il ne regarde que vous : rien ne quitte votre navigateur.
02Il change d’avis selon votre niveau
C’est le cœur de l’outil. Les évènements qu’il propose ne sont pas une liste fixe : ils suivent l’étape où vous êtes, parce que le besoin n’est pas le même.
- En dessous de 40 % : l’essentiel du métier reste à acquérir, donc découverte et formation.
- De 40 à 70 % : les bases sont là, il manque de la profondeur, donc préparation et méthode.
- Au-delà de 70 % : le métier est couvert, ce qui manque ce sont des interlocuteurs, donc job datings et forums.
Aller à un job dating avec 20 % de couverture n’est pas une bonne idée, et personne ne vous le dira. L’outil, lui, le dit.
03Ce qu’il vous montre en plus
Les entreprises qui recrutent sur ce métier près de chez vous apparaissent quelle que soit l’étape. Au début ce sont des repères, pour savoir vers quoi l’on avance. Plus tard ce sont des interlocuteurs à qui écrire.
Les retours à l’emploi du dernier trimestre connu complètent le tableau. Ce chiffre ne dit pas si c’est facile, il dit combien de personnes y sont arrivées. C’est déjà une information que peu de gens ont au moment de se décider.
04Le raccourci qui fait gagner du temps
Si vous avez d’abord fait votre carte de compétences avec un métier visé, le report se fait en un clic : les compétences reconnues arrivent déjà cochées. Recocher soixante items que l’on vient d’identifier n’aurait aucun sens.
Le mieux reste encore d’essayer. Rien n’est enregistré ailleurs que dans votre navigateur.